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TA的每日心情 | 奮斗
2022-9-30 23:02 |
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簽到天數: 133 天 [LV.7]常住居民III - 推廣值
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程，提高军队财务保障力生成的效率
! I+ l9 H; j2 R, B" g2 N8 W n一是建立军队财务综合数据网。依托现代信息- m/ D, Y* T. B5 y' D
技术和军网建设基础，分步骤、按层次构建覆盖所, a; ]- l) K' J+ { H, f, K
有团以上单位的军队财务综合数据网，实现信息共
0 @+ X' {0 `" r, `: E. W( v享、经验交流、学习互动和采集、分析、汇总统计" I/ v9 i2 e6 i3 _8 U) V; X1 `
数据等功能目标，财务信息纵向通畅、横向互联。
8 V% t/ X& U- F1 \利用网络栅格技术的优势，增强数据网的超强联接
+ i b4 G' [4 [# n- t( D% @2 {和抗毁备份功能。
. A$ u& `0 X4 Z# U& K, Q二是完善军财工程网络化功能。拓展军财工程
+ y8 ` z- O" D" f9 d% l1 }2 v& b网络操作模块和多元化功能，并将其嵌入财务综合
( w4 n6 [3 W) y. o* p: N! @数据网，完成军财工程由核算工具向保障平台的转
4 [. I! {& r F0 j变，逐步形成 “可视化、零时差、一键式”的信息2 E6 C+ R! N4 W1 g) l( U: f3 w
化财务保障系统，实现科学预测保障依据、准确分
( O3 w& A; s+ Q) ^- \; B e; y( [5 `析反馈动态、自动处理应对急需，并能支持电子商
) q: N1 e1 S# u$ X$ ^/ g0 k务、移动办公、动态保障。在网络运行模式下，根9 Y7 \; l* C6 Q# q) q; w+ \6 H
据需要和权限，提取、分析、汇总相应单位的有关
! Q+ x( r! X8 \4 o0 Z2 e财务数据，智能生成保障方案，并视情通过授权或
! {2 v" n% `. f: R( H自动完成处理操作。
8 B/ c) x' K* Z* ]: Q r- a" C* Z三是推广电子智能卡保障办法。充分利用现代( t7 j7 e: Z. M& ]- E1 @
金融手段，建立以银行卡及电子转账支付系统为媒
O. r/ \' b7 n1 j3 h% a- x介、以单一账户体系为基础的公务卡支付体系；探; u7 i( U: s2 b2 i) x. w2 ^! [* _- h
索启用具有身份证明、待遇标准、银行账户等多种
# i; r& l9 d3 `0 C {( }功能且全军通用的军人保障智能卡，实现军费保障
- s* T* ^% ^$ K的精确化和个人待遇的一体化。军人持卡可实现市
; m/ ?* F5 L8 k7 C场消费和军内就 医、伙 食 灶 就 餐 等 “一 卡 通”，且5 d$ i; d* \' a- A) u0 s
军内调动可凭卡办理有关手续，实现无纸化办公。
/ [# E, s3 y# H2 e$ @2 N- f$ W同时，依托网上银行实施资金保障、支付结算，不# M y% _: \4 _5 ]
断丰富电子支付结算手段，拓宽网络化财务保障空2 Z$ b9 {- g6 \
间，提高 保 障 效 率、简 化 保 障 程 序、降 低 保 障 风# v4 W- B* A) Y! Q' _9 k$ a
险、强化保障监督。 （四）突出财务保障重点，增强财务管理效能，$ p7 ` b) S2 Y* H/ m9 A( M* B
提升军队财务保障力生成的效益# L$ m4 Q* n, |+ Q! n8 i. r
首先，全力做好战备训练财务保障。坚持按级
, B+ C0 I. k1 l) ]6 ?, C0 M8 T负责、分工保障的原则，把战备训练作为重中之重& i- I# u% M% v% n/ M" S
予以保障，上下形成保障合力，提高训练经费综合5 l V/ @0 a# k- ~- F
保障效益。积极适应推进机械化条件下军事训练向
( \6 c# b4 Q2 I2 j信息化条件下军事训练的转变，优先保障复杂电磁/ s( } y" N f! `5 d
环境下训练保障条件建设和重大军事训练活动，跟% x M5 v0 y# L! p5 d+ @; X
踪指导轮战、驻训、打靶等演习演练财务保障工作。
) B! J+ w( v% @* N9 ~其次，统筹保障事业建设协调发展。按照军队
5 b* y f/ v; o+ j信息化建设规划要求，引导各级加大投入，不断提
2 }7 }* m2 i+ ~4 o4 u' c, M) J: r高信息化建设水平。贯彻军队人才战略规划，指导2 _; I! `/ |0 y) |* C1 t! B [' J1 p
各级做好人才建设经费的供应管理，突出抓好新装' w9 D2 f( _9 t8 x- o$ V0 m6 `
部队人才培训经费保障，统筹抓好思想政治建设、
$ |" Z( C9 q- q) E& X* F' J综合集成建设、后勤装备建设等经费保障工作。
6 W4 e6 g) X _再次，着力解决基层建设急难问题。认真落实' W0 g3 x9 W8 w& p. o7 v$ ]
总部小远散直单位综合整治和基层后勤急难问题整3 l3 b; k; I! I4 J7 E
治规划，统筹各方财力，优化投向投量，着力解决& x3 m E0 y' X- y
基层部队存在的各种急难问题，不断改善基层官兵+ U) I, U" ~ f9 V5 p
工作生活条件，及时足额保障驻受灾地区部队灾后0 a/ W" k3 ~9 d; `
恢复重建经费，密切跟踪经费使用情况，确保专款& C2 w% c, p! e; j- [- v
专用、操 作 规 范，保 证 灾 后 恢 复 重 建 工 作 顺 利 进
, U3 W8 F# A- C, Q6 J& ?4 E行。（五）完善责任管理机制，强化履职尽责使命，6 e$ y, G& ]" u1 \# v
激发军队财务保障力生成的动力; l. @& A# ]# T2 P
一方面，要进一步完善经费管理责任制。按照2 b* J a7 T, \
“任期有目标、管理有责任、年度有考评、离任有3 a9 W( {# [+ D" _# |
评价”的原则，进一步规范经费管理责任制的形式' [( t! \& G4 ?: l% s7 w8 M$ B* D
和内容。在形式上，部队军政主官与上级机关签订6 s. z, g5 F1 A- W4 i" Y N
经费管理责任书；在一个单位，各部门领导要与军; `9 f# l" y' |: ?7 s
政主官签订经费管理责任书。在内容上，要明确各
8 }2 R! X6 Q- T% \% I级责任者对执行财经法规、预算安排、财力分配、, @( H% v8 i' S) x
经费使用效益、事业建设成果、经费节超等承担责. k1 B+ r" I. V4 ]: `7 o+ p; y
任。要定期进行考评，客观评价相关责任人履职尽0 b4 F) a0 Z4 K7 h% Z1 i* o
责情况，并与晋职、晋衔、立功受奖挂钩，使经费
. v* {1 b4 D# d. ?/ d# H# W: w7 o管理责任落到实处。
6 ^9 N; F0 X; y+ z另一方面，要全面强化领导干部的财 经 责 任。
0 b v! Z$ @1 _ s4 a5 S按照谁主管谁负责、谁签批谁负责、谁承办谁负责9 d8 D( x' F/ Z, ]
的原则，明确相关领导干部的财经责任，增强领导 m7 x. T0 b* E* M
干部的财经责任意识，确保权力与责任相对应，正
& X3 K# K# _; b7 @" S7 U, k4 J确行使手中权力，保证经费分配和使用合法合规。/ |; `1 }5 H" k x* M4 n9 v3 U
认真落实领导干部经济责任审计制度，在承担经济; q; y% d/ J2 d9 h
责任的领导干部任期届满或离任时进行认真的财经
' g" \) e4 B3 ~& i+ t责任审计。0 _1 _0 Z; F( t/ m. B) f; }
此外，还要建立健全财务管理责任追 究 制 度。
# V9 d# {+ _- Y; v2 g现有规章制度中对违反财经纪律怎么追究、怎么处
& ]. B0 t7 G3 R1 o( P& k- ^罚的规定不够明确具体，往往起不到应有的警示作
# n1 Z1 J5 O% H2 L" e5 U用。为此，必须建立违反财经法规处罚规定，明确1 m+ \9 r8 D) E/ h- z
责任追究方式和具体处罚办法。对于不按财经法规; H. _0 ^7 t3 X K8 v( |, F
制度办事、违反财经纪律的领导干部和办事人员，6 f& z# e' P, T9 b; f5 E' ]
依据处罚 规 定 追 究 相 应 责 任，使 其 受 到 相 应 的 处( a: ?( I* q- Y" b4 c6 W
罚。通过实行严格的责任追究制度，确保财务保障 H! U# ]: J! |
与管理工作的有效落实 |
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樓主: Western
狗仔卡
發表於 2022-6-13 07:43:32
